“현장으로, 일상으로”, 1,057개 민관 연대, ‘안전’을 문화로 확산

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고용노동부와 한국산업안전보건공단이 전국 39개 권역의 활동을 묶은 사례집을 펴냈다. 노사단체·업종별 협단체·지방정부 등 1,057개 기관이 참여하는 ‘안전문화 실천추진단’의 현장 중심 프로그램을 정리한 것이다. 목표는 단속이나 캠페인에 머무르지 않고, 지역 특성에 맞춘 상시적 실천으로 산업안전을 생활권 전반에 스며들게 하는 데 있다.

서울 권역은 통신사와 협업해 도심 공원에서 시민 대상 온열질환 예방 안내와 물품 지원을 병행했다. 부천은 배달·이동노동자를 위한 냉감용품 제공과 이륜차 무상 점검을 결합해 실질적 위험요인 개선에 초점을 맞췄다. 태백·삼척은 소규모 건설현장에 안전화와 보냉장구를 보급하고 폭염 대응 기본수칙을 집중 홍보했다. 조선업 밀집지인 부산·창원에서는 보호구 지급과 더불어 착용 준수 협약 체결, 합동점검·교육을 연계해 현장 규율을 강화했다. 대기업과 협력업체가 함께 안전관리 기법과 사고예방 사례를 공유하는 포럼도 열렸다.

지역 축제와 스포츠 경기장을 활용한 홍보도 눈에 띈다. 원주와 안동의 대형 축제 현장에서 중대재해 유형과 핵심 안전수칙을 전파했고, 인천·광주·전주 프로야구·프로축구 경기장에서는 관람객을 대상으로 폭염 예방 캠페인을 전개했다. 일상 공간에서 안전 메시지를 반복 노출해 인식 전환을 꾀하는 방식이다. 안산·의정부는 세계인의 날 행사에서 건설·제조·서비스업 재해사례를 VR로 체험하게 했고, 통영은 다국어 위험표지 스티커 북을 제작해 외국인 다수 고용 사업장과 전문기관에 배포했다. 대전은 특성화고 학생 대상 경진대회를, 충주는 대학 축제에서 안전모 체험 프로그램을 운영하며 산업 진입 전 단계부터 안전 감수성을 높였다.

정부는 안전을 ‘권리이자 경영의 전제, 그리고 사회적 문화’로 정착시키겠다는 기조를 재확인했다. 고용노동부 류현철 산업안전보건본부장은 “안전이라는 것은 노동자에게는 권리가, 기업에게는 경영의 필수 전제가, 사회적으로는 문화가 되어야한다”라며, “앞으로도 노사 및 지역사회와 함께 지역 특성을 고려한 지역 맞춤형 안전문화 활동을 중점으로 추진하여 산업재해 없는 안전한 일터를 만들어 나가겠다”라고 밝혔다.

-심해영기자